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      一、薪资待遇:

      1.实行五天八小时工作时间制,提供具有市场竞争优势的薪资待遇;

      2.加班工资:严格按照国.家劳动法律、法规的规定核算加班工资;

      3.每月发放全勤奖,工作满一年发放工龄工资(每满一年累加一次);

      4.根据公司经营效益,享有年终资金或双薪;

      5.优秀员工每年享有加薪或职务晋升机会;

      二、福利待遇:

      1.发放膳食补助和提供住宿(独立卫生间、阳台,安装有空调、热水器);

      2.依法购买“社会保险(五险)”、“住房公积金”,依法享受带薪“年休假”、“法定假”;

      3.逢“端午节”、“中秋节”、“春节”等传统节日,发放节日礼品或开工利士;

      4.不定期组织员工国内或国外旅游活动;

      5.每年年终及公司重大庆典活动,举办联欢晚会,晚会内容包括:颁奖、文艺表演、聚餐、抽大奖等。

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